Débats d'idées - Grenoble Ecole de Management, EM/ESC - Rentrée 2009 : cultiver nos différences

Si la crise bouscule violemment nos économies, elle a aussi des effets bénéfiques. Depuis un an, de plus en plus d'actifs de tous âges misent sur la formation pour améliorer leurs compétences, renforcer leur employabilité et se placer ainsi en « pole position » dans la perspective de la reprise. Entreprises et salariés s'investissent conjointement dans cette démarche, signe d'une volonté commune de préparer l'avenir plutôt que de se résigner au présent.

vendredi 11 septembre 2009

Grenoble Ecole de Management est directement impactée par ce phénomène. Nous y voyons la reconnaissance des choix qui nous guident depuis des années.

Choix de la diversité, d'abord : en élargissant l'éventail des origines et des espoirs de nos étudiants, nous couvrons mieux l'incroyable éventail de profils, de métiers et de cultures que recherchent les entreprises. A ce jour, nos cursus accueillent à la fois le vice-gouverneur de la Banque centrale libanaise et des jeunes issus de milieux défavorisés. Ce qui nous interdit de proposer à nos recrues des parcours standardisés ... même si nous leur transmettons une culture commune, celle du Management de la Technologie et de l'Innovation.

Choix de la modestie, ensuite : nous faisons ce qui nous paraît nécessaire sans pour autant avoir la « grosse tête » ; nous considérons l'excellence comme une conséquence et non une fin en soi. Et si certains de nos cursus sont classés au top mondial ou européen, nous tenons à rester accessibles, polyvalents et adaptables : l'Ecole est un creuset où les énergies et les talents sont mis au service de toutes les ambitions. A nos yeux, les demandes des PME et celles des grands groupes, les cursus pour les licences et ceux pour doctorants ont une égale légitimité.

Choix de l'anticipation enfin : si nos programmes de recherche appliquée suscitent eux aussi un intérêt croissant des acteurs économiques, c'est grâce à l'ouverture à de nouvelles pratiques qui les aident à réorienter leur stratégie et à se doter de nouveaux facteurs clés de succès. Nous tenons à préserver cette longueur d'avance, qui n'est jamais que l'exploration des priorités de demain.

Thierry Grange
Directeur de Grenoble Ecole de Management

Rentrée 2009 : cultiver nos différences

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