Quelles sont les spécificités de la Gestion des Ressources Humaines d'un groupe employant plusieurs milliers de personnes, de surcroît multi-sites et multi-produits ? Comment donner aux cadres RH issus de parcours divers une culture RH de haut niveau ? Comment concilier culture et valeurs du groupe avec les contingences locales de multinationales ? Comment les RH peuvent-elles apporter de la valeur ajoutée lors de fusions ? Autant de questions stratégiques auxquelles sont confrontés les grands groupes, quel que soit leur secteur...

Pour répondre à leurs besoins en compétences RH, l'ESC Grenoble vient de créer, en partenariat avec MIP Ecole de Management, le Mastère Spécialisé Ressources Humaines pour Entreprises Internationales.

16 mois en part-time
Accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, le programme sera dispensé à Grenoble et à Paris dès janvier 2010. Il se composera de 420 heures de séminaires et de cours en français et en anglais, dont une grande partie sera assurée par des experts des Directions RH d'entreprises comme Bouygues, Michelin, Chanel, Danone, Renault Sport, Bic, Coca-Cola, Lafarge...

La formation s'étalera sur 16 mois, au rythme de 3,5 jours par mois (mercredi, jeudi, vendredi, samedi). Plusieurs voyages d'études en Europe ponctueront les 16 mois de formation : Bruxelles (instances européennes), Genève (BIT), visite de filiales et de sièges sociaux, rencontres avec des dirigeants...

Au programme :

- Consolidation - à la carte - des fondamentaux de la gestion.

- Actualisation des connaissances dans les processus majeurs de la RH : recrutement, formation, rémunération, GPEC, relations sociales, SIRH...

- Réflexion autour des grandes problématiques actuelles RH : diversité, responsabilité sociale, gestion du stress, géopolitique, communication de crise, fusions et acquisitions, management d'équipes multiculturelles...

Une formation de haut niveau pour cadres RH
Conçue en étroite collaboration avec les entreprises, la formation est destinée à former les futurs cadres RH des sièges sociaux ou les filiales. De par son rythme alterné, la formation s'adresse principalement aux cadres d'entreprises en activité (niveau Bac+5), notamment les professionnels de la fonction RH désireux d'évoluer.

Elle est également ouverte aux futurs cadres de la fonction RH, issus d'écoles de commerce ou de 3èmes cycles universitaires, qui suivront la formation en alternance.

Un partenariat ESC Grenoble - MIP Ecole de Management
La formation est pilotée à l'ESC Grenoble par Mohand Hamoumou, (Essec, Docteur en sociologie, ancien DRH chez Lafarge et Michelin). Elle sera dispensée en partenariat avec MIP Ecole de Management, qui assurera 2 modules de formation dans ses locaux parisiens. MIP apportera son expérience reconnue en formation de cadres dirigeants.

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A propos de l'ESC Grenoble
Créée en 1984, l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble est l'une des quatre écoles de Grenoble Ecole de Management dont la triple accréditation EQUIS, AACSB, AMBA a confirmé l'expertise autour du Management de la Technologique et de l'Innovation. Régulièrement classée dans le peloton de tête des palmarès nationaux pour son programme Grande Ecole, l'ESC Grenoble propose également des Mastères Spécialisés et des programmes en formation continue diplômante..
En savoir plus : www.esc-grenoble.com

A propos du Groupe MIP
Fondé par des entrepreneurs dont MM. Bébéar, Bich et Bouygues, le Groupe MIP est une Business School innovante qui implique 105 professeurs et plus de 500 intervenants chaque année. Il rassemble au cœur de Paris :
• L'Executive MBA, forme les patrons de demain,
• La Formation Permanente, offre une formation sur mesure,
• L'Ecole de Management (Bachelor + MBA Spécialisé), formation post-bac
• Et le Centre de Recherche en Leadership, véritable laboratoire du Management.
En savoir plus : http://www.mip-paris.com

Contacts presse :
Annelaure Oudinot (ESC Grenoble) - 04 76 70 60 79 - annelaure.oudinot@grenoble-em.com
Olivia Pénichou (Groupe MIP)- 06 07 08 91 47 - olivia.penichou@o2pconseil.fr

Lien vers le communiqué de presse