Sortie d'un nouvel ouvrage : Pourquoi les managers se trompent-ils ?

Objectif de cet ouvrage : lever le voile sur un certain nombre de préjugés et d'illusions qui pèsent sur les dimensions juridique, comptable et financière du management afin d'inviter à une prise de recul vis-à-vis, notamment, des multiples « affaires » qui jalonnent l'actualité économique.

vendredi 10 avril 2009

Sortie d'un nouvel ouvrage : Pourquoi les managers se trompent-ils ?

Même si aujourd'hui on se plaît souvent à imputer la (ou les) cris(e)s à des phénomènes en « -isme » plutôt qu'à des personnes, les entreprises n'en demeurent pas moins aux mains de managers. Cet ouvrage, coordonné par Christine Noël et Bernard Gumb, professeur à Grenoble Ecole de Management, se propose de soumettre à la critique quelques-unes des illusions et des préjugés qui habitent les métiers du management. Illusions dangereuses car elles sont à l'origine de nombre de défaillances d'entreprises. Illusions néfastes car elles conduisent et enferment les managers (actuels ou futurs) dans une vision naïve de leur environnement. La philosophie de cet ouvrage n'est donc pas d'exhiber des règles de conduite ou de raisonnement, mais plutôt d'inviter à la prudence en pointant du doigt des contre-exemples à éviter, des évolutions sous-estimées ou au contraire radicalisées, tout en révélant les mauvais usages des outils et des doctrines managériales. Il s'adresse ainsi tant aux professionnels qu'aux étudiants en management et à tous ceux qui s'interrogent sur le monde des affaires.
De nombreux chapitres de l'ouvrage ont été rédigés par des professeurs de Grenoble Ecole de Management, parmi lesquels : Michel Albouy, Charlotte Disle, Jean-Michel Do Carmo Silva, Armelle Godener, Benoît Meyronin, Françoise Moulin, Hugues Poissonnier...

Pourquoi les managers se trompent-ils ? Gualino éditeur, collection : Business - 28 €

Contact : bernard.gumb@grenoble-em.com

 

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