Formation - Grenoble Ecole de Management, EM/ESC - Six nouveaux enseignants permanents à Grenoble Ecole de Management Un recrutement stratégique pour accompagner l’expansion de l’Ecole

vendredi 28 octobre 2005

Afin de répondre à son expansion internationale sur 8 sites et à la croissance de ses effectifs, Grenoble Ecole de Management poursuit le renforcement stratégique de ses effectifs en 2005-2006 avec l’arrivée de 6 nouveaux professeurs permanents. Afin de consolider son département Management Technologique – département dédié à l’expertise-phare de l’Ecole – deux nouveaux enseignants ont été embauchés : David Catherine (biotechnologies et entrepreneuriat) et Philippe Naccache (sociologie économique et organisation des groupes terroristes). Olivier Trendel (parrainage / mécénat) rejoint le département marketing et l’Institut du Capital Client et Charlotte Disle (comptabilité et communication financière) le Département Gestion Droit Finance. Parmi les 6 nouvelles recrues, deux professeurs d’origine étrangère viennent renforcer les effectifs : Lars Schweizer (Allemagne) et John Campling (Grande Bretagne) ; tous deux sont affectés au département management et comportement. « La réputation internationale de l’Ecole, son environnement de travail axé autour du développement personnel des enseignants, et sa triple accréditation sont autant de points forts pour l’Ecole grenobloise qui compte aujourd’hui 98 professeurs permanents, dont 56 % sont titulaires d’un doctorat et 35% d’origine étrangère. 6 sont titulaires d’une Habilitation à Diriger des Recherches », explique Loïck Roche, directeur adjoint de Grenoble Ecole de Management et Doyen du corps professoral.
Contact : loïck.roche@grenoble-em.com

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